Der Workshop zeigt jungen Frauen auf, was für sie wichtig zu wissen ist, wenn sie ins Berufsleben einsteigen - speziell in die Konzernwelt oder in ein Start-up-Unternehmen - und den Wunsch haben, Karriere und Familie zu vereinbaren.
Im Dialog mit den Teilnehmerinnen diskutiert die Workshopleiterin Vorstellungen und Wünsche von Frauen. Im Rahmen von Einzelgruppen werden anschliessend NABC-Modelle (Need, Approach, Benefit, Cost&Chances) ausgearbeitet und vorgestellt.
Zielpublikum
Als ehemliger Head Diversity Management bei Swisscom setzt sich Betina Balitzki dafür ein, dass Unternehmen und Staat Rahmenbedingungen schaffen, damit Mütter Karriere und Familie vereinbaren können. Sie ist überzeugt davon, dass es nicht nur darum geht, Diversity zu tolerieren, sondern Verschiedenheit für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen.
Betina Balitzki mit Jahrgang 1967 ist 2-fache Mutter, hält einen MBA der Universität Den Haag, Niederlande, und berät junge Frauen und Männer über das Thema Karriere und Familie.
Vor ihrer Zeit als Head of Diversity war sie Produktmanagerin Roaming und hat Projekte mit einem Jahresumsatz von 500-700 Mio. CHF verantwortet.
Weiter ist sie Facilitator für Innovation und Change im Auftrag der Internationalen Design- und Innovationsberatung IDEO, USA, und HBDI Coach.
Fotos: MarS Fotografie